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Postes ouverts

Foreur

négociable

Rédacteur en chef

négociable

Directeur Pays

négociable

Business Manager BTP

négociable

Siropier

négociable

Chef de marché

négociable

Agents commerciaux

négociable

Responsable QHSE

négociable

Infirmier

négociable

Magasinier

négociable

Magasinier

Si cette offre vous correspond, merci de postuler via le lien du site web : https://umo-interim.com/jobs/uncategorized-fr/223-magasinier-h-f-fr/   MAGASINIER Responsable de la gestion des stocks de pièces et des intrants (hors matières premières) de l’usine Procède :
  • Au contrôle et à la saisie des bons de livraison et de sortie magasin ;
  • A la sortie physique des pièces après validation du bon de sortie ;
  • A la réception physique des pièces en lien avec le demandeur d’origine ;
  • Assure les déchargements des pièces et notamment des livraisons de sacs (vides) de ciment ;
  • Est responsable de la bonne tenue (rangement, propreté, étiquetage) du magasin ;
  • Est en relation constante avec le Directeur Industriel et le Responsable Achats de CMM
Connaissances requises :
  • Technicien à dominante Electromécanique, Electronique, Maintenance ;
  • Industrielle ou spécialisé en gestion des stocks ;
  • Aisance dans la communication écrite en français ;
  • Bonne connaissance de l’outil informatique ;
  • Un brevet de cariste est un plus.
Qualités recherchées :
  • Souci constant de sa sécurité et de celle de ses collaborateurs ;
  • Grande rigueur dans le traitement documentaire et le respect des procédures ;
  • Volonté d’apprendre et de développer sa polyvalence ;
  • Goût prononcé pour le travail sur le terrain ;
  • Aptitude au travail en équipe.
  Si cette offre vous correspond, merci de postuler via le lien du site web : https://umo-interim.com/jobs/uncategorized-fr/223-magasinier-h-f-fr/
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négociable

Agent de bureau commercial

https://umo-interim.com/jobs/uncategorized-fr/222-agent-de-bureau-commercial-h-f-fr/     AGENT DE BUREAU COMMERCIAL   Objet du poste :
  • Accueil des chauffeurs et clients ;
  • Enregistrement des bons de commandes et établissements des bons de livraison ;
  • Enregistrement des chargements ciment pour livraison clients ;
  • Informe les commerciaux des demandes clients ;
  • Est en relation constante avec le Chef de Quai Expéditions et l’agent du bureau entrée-sortie
Connaissances requises :
  • Technicien spécialisé en vente ou logistique ;
  • Aisance relationnel et orientation client ;
  • Aisance dans la communication écrite en français ;
  • Connaissances de base de l’outil informatique
Qualités recherchées :
  • Souci constant de sa sécurité et de celle de ses collaborateurs ;
  • Très bonne capacité d’observation et d’écoute ;
  • Volonté d’apprendre et de développer sa polyvalence ;
  • Goût prononcé pour le travail sur le terrain ;
  • Aptitude au raisonnement logique ;
  • Aptitude au travail en équipe.
  Si cette offre vous correspond, merci de postuler via le lien du site web : https://umo-interim.com/jobs/uncategorized-fr/222-agent-de-bureau-commercial-h-f-fr/" />
négociable

Directeur Technique

https://umo-interim.com/jobs/uncategorized-fr/226-directeur-technique-h-f-fr/   DIRECTEUR TECHNIQUE   MISSIONS : Sous l’autorité du Directeur Général vous serez en charge de:  
  • Dirigez le bureau d’études.
  • Intervenir en amont dans les phases de prospection et de réponse aux appels d'offres en concevant des projets, et en estimant le coût et la faisabilité technique.
  • Durant la phase de travaux, vous appuyez les équipes travaux (en maîtrise d'œuvre d'exécution) au quotidien : ajustement des plans, suivi des dossiers techniques et facturation.
  RESPONSABILITE :   En phase amont :
  • Participer régulièrement à l’élaboration des APS et APD des affaires qui sont réalisées. Avoir un rôle de conseils auprès des clients et une bonne connaissance dans l’élaboration d’avant-projets ;
  • Détecter les appels d'offres et assurer le montage des dossiers de soumissions dans le respect des délais ;
  • Contrôler et valider la réalisation des différents plans et documents, proposer des méthodes ;
  • Piloter les études de prix pour des marchés publics et privés ;
  • Recruter, fixer les objectifs et encadrer les équipes de techniciens d'études (prix, structure, dessin).
  En phase travaux
  • Organiser les études techniques liées à l’exécution des marchés, contrôler et valider la réalisation des différents plans et documents ;
  • Coordonner les travaux, participer à la sélection des sous-traitants ;
  • Suivi des situations et facturation des clients ;
  • Assurer les conceptions des budgets des chantiers pour une optimisation en termes de plannings et de rentabilité.
  PROFIL :  
  • Bac+5 en Travaux Publics ou diplôme équivalent ;
  • Minimum 7 ans d'expérience sur un poste similaire ;
  • Très bonne connaissance de la réalisation des d'infrastructures (Ouvrages d'art, Génie Civil, Bâtiment, Voiries Réseaux Divers -VRD) ;
  • Maitrise des logiciels de dessin (robot, autocad . . .), Excel et d’un progiciel serait un + ;
  • Dynamique, rigoureux, bon manager.
  Niveaux de Rémunérations :
  • salaire de base : 1Million FCFA
  • Ouvert à négociation en fonction de l'expérience.
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négociable

Chef de chantier

SI cette offre vous correspond, merci de postuler directement via le lien du site web : https://umo-interim.com/jobs/uncategorized-fr/224-chef-de-chantier-h-f-fr/   CHEF DE CHANTIER   AUTONOMIE ET RESPONSABILITES : Le Chef de chantier est placé sous la hiérarchie du Conducteur de travaux. Il rend compte régulièrement de ses activités. Le Chef de chantier est responsable du déroulement des tâches qui lui sont confiées dans le respect de la planification des travaux, des règles de l’art, de la qualité, de la sécurité et de l’environnement. Il adhère pleinement à la politique et les directives QHSE de l’entreprise. Suivant l’organisation du chantier, il encadre directement des chefs d’équipe ou des équipes d’ouvrier pour la réalisation des travaux sous sa responsabilité. Il s’adapte aux contraintes de production et de planification du chantier pour réaliser les tâches et les réceptions prévues (contractuelles, plan de contrôle interne, …). Il est de son ressort de se tenir informé de la programmation des tâches et des travaux qui lui sont attribués. MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE : En étroite collaboration avec sa hiérarchie, le Chef de chantier prépare, organise et suit le déroulement des activités et tâches confiées nécessaires à la réalisation du ou des chantiers. Il coordonne les interventions des équipes selon les impératifs d’exécution et de planification des travaux.
  • Appliquer et faire appliquer les procédures (exécution travaux, topographie, laboratoire, …) ;
  • Appliquer et faire appliquer les procédures de l’entreprise (organisationnel, services supports, matériels, qualité, …) ;
  • Établir les demandes d’implantations topo et les demandes de réception géotechniques nécessaires au démarrage des travaux ;
  • Etablir les demandes de matériels, matériaux, fournitures pour les besoins du chantier ;
  • Organiser et repartir sur le terrain le travail de son équipe ;
  • Contrôler la réalisation des taches dont il a la responsabilité ;
  • Animer et motiver les membres de son équipe ;
  • Gérer l’outillage qui est sous sa responsabilité ;
  • Veiller à la bonne utilisation des matériels et engins dont son équipe a l’usage ;
  • S’assure de la bonne utilisation des matériaux ;
  • Effectuer les pointages des personnels et des matériels placés sous ses ordres ;
  • Comptabiliser les consommations de matériaux, de fournitures, de matières consommables
  • Rédiger le rapport journalier des activités (personnel, matériel, matériaux, fournitures, consommables, …)                                       
COMPETENCES REQUISES :
  • Être titulaire d’un diplôme BAC+2 (BTS, DUT, …) en Génie Civil ou BTP,
  • Avoir 2 à 3 ans d’expérience dans la fonction similaire ;
  • Maîtriser les outils informatiques (MS Office ; Word, Excel, …) ;
  • Compétences technique (notion de topographie, lecture de plan et interprétation, ...) ;
  • Connaître les règles en matière de construction BTP, en matière d’hygiène et sécurité
  • Compétences managériales
  • Pouvoir travailler en équipe et sous pression, bonne condition physique ;
  • Être prompte à garder le secret professionnel ;
NIVEAUX DE REMUNERATIONS :
  • salaire de base : 500 Mille
  • Ouvert à négociation en fonction de l'expérience.
 
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négociable

Editeur

https://umo-interim.com/jobs/uncategorized-fr/212-editeur-h-f-fr/
Intitulé du Poste Editeur 
Rattachement hiérarchique Direction Générale
                                              PRINCIPALES MISSIONS DU POSTE                                             
L’éditeur sera en charge de la supervision de la conception éditoriale, de la fabrication et de la promotion des produits éditoriaux. Pour ce faire ses taches seront les suivantes :
  • Sur le plan éditorial
  • Suggestion – proposition de contenu
  • Conception de projets
  • Suivi de la copie
  • Editing
  • Supervision de l’élaboration des bases de données annuaire
  • Sur le plan de la production
  • Suivi de la conception graphique des supports
  • Négociations imprimeurs
  • Suivi fabrication
  • Sur le plan de la distribution 
  • Recherche des distributeurs
  • Mise en place des partenariats
  • Suivi de la distribution des supports
  • Ventes groupées d’exemplaires à des institutions et organismes
  • Mise en place d’un module de vente sur Internet
  • Sur le plan de la  promotion /communication
  • Conception de plans medias
  • Mise en place de partenariats
  • Suivi conception des supports de promotion (spots, insertions presse, affiches, etc. )
  • Etude sur l’élaboration d’un site Internet
  • Actualisation du contenu du site Internet
  • Sur le plan de la gestion et  du suivi budgétaire
  • Suivi budgétaire des différents projets
 
Missions spécifiques du poste Prendre en charge la conception éditoriale, la fabrication et la promotion de l’ensemble des produits éditoriaux
Contraintes liées au poste
Nature, durée du contrat CDD, puis CDI si satisfaction
Salaire, avantages, bonus Salaire fixe à négocier + commissions sur les ventes + prise en charge des frais de communication          
PROFIL DU CANDIDAT
EXPERIENCES REQUISES Avoir plus de 3 ans d’expérience et des références solides dans le monde de l’édition et des métiers du livre.
DIPLOMES/FORMATION Bac +5 en Edition ou Métiers du livre
  CONNAISSANCES REQUISES
  • Très bonne culture générale à dominante économique, politique, culturelle, historique et sociale ;
  • Bonne connaissance de l’univers des livres et de la littérature ;
 
  COMPETENCES REQUISES
  • Très bonnes qualités rédactionnelles : savoir respecter les consignes grammaticales, orthographiques, syntaxiques et typographiques,
  • Savoir concevoir des produits éditoriaux à fort potentiel commercial
  • Savoir identifier des partenaires et sponsors potentiels
  • Savoir dénicher les auteurs talentueux à publier.
  • Proactif avec une grande capacité d’organisation
  • Grande polyvalence, transversalité.
 
  LANGUE, OUTILS INFORMATIQUES
  • Langues :
  • Français : lu parlé, écrit : très bien
  • Anglais : un atout
  • Outils informatiques :
  • Très bonne maitrise d’Internet ;
  • Très bonne maitrise de Word, Excel, Powerpoint.
DATE EMBAUCHE  ASAP
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négociable

Redacteur en chef

https://umo-interim.com/jobs/uncategorized-fr/210-redacteur-en-chef-h-f-fr/ UMO-MALI recrute:
Intitulé du Poste Rédacteur en Chef 
Rattachement hiérarchique Direction de publication
                               PRINCIPALES MISSIONS DU POSTE                              
Le rédacteur en chef est le principal animateur de l’équipe de rédaction d’un journal d’informations générales bi-media (papier hebdomadaire et web). Il est responsable du contenu, de la cohérence des différents articles du journal, et garant de sa ligne éditoriale. Sa mission consistera à : - assurer la veille de l'actualité ; - préparer et animer les conférences de rédaction ; - commander des sujets aux journalistes de la rédaction ; - assurer la coordination entre les journalistes, le service infographie et le service photo ; - faire la relecture et ou réécriture des articles, au besoin ; - rédiger des articles ciblés et conduire les grandes interviews ; - représenter le journal - concevoir et superviser le contenu d’éditions spéciales ou de nouveaux supports
Missions spécifiques du poste Animer la rédaction d’un journal bi-media et superviser la production de contenu de qualité pour les 2 supports : web et papier.
Contraintes liées au poste
  • Etre très disponible (parfois le week-end et en soirée)
  • Respect strict de la déontologie journalistique
Nature, durée du contrat CDD, puis CDI si satisfaction
Salaire, avantages, bonus Salaire fixe à négocier + prise en charge frais de transport et de communication
PROFIL DU CANDIDAT
  EXPERIENCES REQUISES Avoir plus de 3 ans d’expérience au poste de rédacteur en chef, et diverses expériences au sein de la rédaction d’un périodique moderne.
DIPLOMES/FORMATION Journaliste de formation ou universitaire avec un profil Bac+4 minimum (économie, sciences politiques, lettres, sciences humaines, etc).  
  CONNAISSANCES REQUISES
  • Très bonne culture générale à dominante économique, politique, culturelle, historique et sociale ;
  • Maitrise des techniques de management et d’animation d’équipe
  • Connaissance des différents styles journalistiques et des règles de rédaction
 
  COMPETENCES REQUISES
  • Proactif avec une grande capacité d’organisation se traduisant par :
  • une forte aptitude à gérer les imprévus, à anticiper et à répercuter les évolutions en temps réel de l'actualité, notamment pour le site Internet de l’hebdomadaire ;
  • une grande capacité à hiérarchiser l'information,
  • Excellente connaissance de l'actualité ;
  • Possession d’un bon réseau relationnel au Mali (et dans la sous-région);
  • Aisance dans la communication (parlé et écrit) ;
  • Possession de solides qualités rédactionnelles ;
  • Fort leadership
  LANGUE, OUTILS INFORMATIQUES
  • Langues :
  • Français : Lu parlé, écrit : très bien
  • Anglais : Un avantage
  • Outils informatiques :
  • Très bonne maitrise d’Internet
  • Très bonne maitrise de Word, Excel, Powerpoint
DATE EMBAUCHE ASAP
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négociable

Responsable Commerciale

https://umo-interim.com/jobs/uncategorized-fr/213-responsable-commercial-h-f-fr/ UMO-MALI recrute:
Intitulé du Poste Responsable Commercial
Rattachement hiérarchique Direction Générale
                                              PRINCIPALES MISSIONS DU POSTE                                             
Le Responsable commercial participe, sous la supervision de la Direction générale, au développement du chiffre d’affaires de la régie publicitaire d’un groupe de communication (presse papier, web, TV et affichage), à travers l’animation d’une équipe de commerciaux et le développement en direct d’un portefeuille d’annonceurs stratégiques. De manière concrète il aura pour taches :
  • Sur le plan développement commercial :
  • d’élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale ;
  • de fixer les objectifs et les axes prioritaires ;
  • de concevoir les outils de la politique commerciale ;
  • de concevoir et de superviser la vente de packages transversaux ou spécifiques
  • de commercialiser les espaces publicitaires (journal papier, web, affichage, TV) auprès d’un portefeuille de grands comptes ;
  • d’établir un reporting régulier des activités menées et analyser les performances des produits
  • de promouvoir l'image et la notoriété de l'entreprise ;
  • de participer à la négociation sur certains comptes stratégiques.
 
  • Sur le plan du management et gestion des collaborateurs :
  • de diriger et accompagner l’équipe de commerciaux ;
  • de participer au recrutement des commerciaux ;
 
Missions spécifiques du poste
  • Contribuer au développement du chiffre d’affaires de la régie publicitaire d’un groupe de communication (presse papier, web, TV et affichage), à travers l’animation d’une équipe de commerciaux et le développement d’un portefeuille d’annonceurs stratégiques
Contraintes liées au poste
  • Forte pression pour obtenir des résultats rapidement
  • Nécessité de posséder un moyen de transport
Nature, durée du contrat CDD, puis CDI si satisfaction
Salaire, avantages, bonus Salaire fixe à négocier + commissions sur les ventes + prise en charge de frais de transport et de communication
PROFIL DU CANDIDAT
EXPERIENCES REQUISES 10 ans dont 5 ans comme responsable commercial dans une structure relevant du secteur de la communication (idéalement dans la vente d’espaces publicitaires).
DIPLOMES/FORMATION BAC+5 en Marketing. Communication /Commerce
  CONNAISSANCES REQUISES
  • Techniques commerciales et de négociation de haut niveau
  • Management d’équipes commerciales
  • Bonne culture générale
  COMPETENCES REQUISES
  • Savoir élaborer et mettre en œuvre une bonne politique commerciale
  • Savoir définir des objectifs commerciaux (définition, moyens, plan d'action)
  • Animation de réunions commerciales
  • Aisance dans la communication (parlé et écrit)
  • Fort leadership et capacité de séduction auprès des clients potentiels
  • Réseau relationnel solide auprès des clients potentiels
LANGUE, OUTILS INFORMATIQUES
  • Langues :
  • Français : lu parlé, écrit : très bien
  • Anglais : un atout
  • Outils informatiques :
  • Très bonne maitrise d’Internet ;
  • Très bonne maitrise de Word, Excel, Powerpoint.
DATE EMBAUCHE ASAP
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négociable

Responsable Commerciale

https://umo-interim.com/jobs/uncategorized-fr/213-responsable-commercial-h-f-fr/ UMO-MALI recrute:
Intitulé du Poste Responsable Commercial
Rattachement hiérarchique Direction Générale
                                              PRINCIPALES MISSIONS DU POSTE                                             
Le Responsable commercial participe, sous la supervision de la Direction générale, au développement du chiffre d’affaires de la régie publicitaire d’un groupe de communication (presse papier, web, TV et affichage), à travers l’animation d’une équipe de commerciaux et le développement en direct d’un portefeuille d’annonceurs stratégiques. De manière concrète il aura pour taches :
  • Sur le plan développement commercial :
  • d’élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale ;
  • de fixer les objectifs et les axes prioritaires ;
  • de concevoir les outils de la politique commerciale ;
  • de concevoir et de superviser la vente de packages transversaux ou spécifiques
  • de commercialiser les espaces publicitaires (journal papier, web, affichage, TV) auprès d’un portefeuille de grands comptes ;
  • d’établir un reporting régulier des activités menées et analyser les performances des produits
  • de promouvoir l'image et la notoriété de l'entreprise ;
  • de participer à la négociation sur certains comptes stratégiques.
 
  • Sur le plan du management et gestion des collaborateurs :
  • de diriger et accompagner l’équipe de commerciaux ;
  • de participer au recrutement des commerciaux ;
 
Missions spécifiques du poste
  • Contribuer au développement du chiffre d’affaires de la régie publicitaire d’un groupe de communication (presse papier, web, TV et affichage), à travers l’animation d’une équipe de commerciaux et le développement d’un portefeuille d’annonceurs stratégiques
Contraintes liées au poste
  • Forte pression pour obtenir des résultats rapidement
  • Nécessité de posséder un moyen de transport
Nature, durée du contrat CDD, puis CDI si satisfaction
Salaire, avantages, bonus Salaire fixe à négocier + commissions sur les ventes + prise en charge de frais de transport et de communication
PROFIL DU CANDIDAT
EXPERIENCES REQUISES 10 ans dont 5 ans comme responsable commercial dans une structure relevant du secteur de la communication (idéalement dans la vente d’espaces publicitaires).
DIPLOMES/FORMATION BAC+5 en Marketing. Communication /Commerce
  CONNAISSANCES REQUISES
  • Techniques commerciales et de négociation de haut niveau
  • Management d’équipes commerciales
  • Bonne culture générale
  COMPETENCES REQUISES
  • Savoir élaborer et mettre en œuvre une bonne politique commerciale
  • Savoir définir des objectifs commerciaux (définition, moyens, plan d'action)
  • Animation de réunions commerciales
  • Aisance dans la communication (parlé et écrit)
  • Fort leadership et capacité de séduction auprès des clients potentiels
  • Réseau relationnel solide auprès des clients potentiels
LANGUE, OUTILS INFORMATIQUES
  • Langues :
  • Français : lu parlé, écrit : très bien
  • Anglais : un atout
  • Outils informatiques :
  • Très bonne maitrise d’Internet ;
  • Très bonne maitrise de Word, Excel, Powerpoint.
DATE EMBAUCHE ASAP
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négociable