+223 -20- 70 - 63 - 70 Imm.Konaté avenue Cheick Zayed, Hamdallaye Aci 2000, Bamako (Mali)

Gérant Supermarché

  • Emplacement
  • Salaire
    négociable
  • Publié:

    RESPONSABILITES

    Management des équipes
    • En collaboration avec le Responsable des Ressources Humaines, suivre le mouvement du personnel (heures d’arrivées, départ et pauses) ;
    • Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité ;
    • Animer le travail de ses équipes
    • Participer au développement des compétences des collaborateurs ;
    • Faire respecter les consignes établies par la Direction Générale ;
    Gestion magasin
    • Gérer les opérations administratives du magasin ;
    • Organiser les ouvertures et fermetures du magasin ;
    • Assurer la propreté des biens et produits de l’entreprise ;
    • Veiller à la gestion et au réapprovisionnement des stocks ;
    • Achalander le magasin de façon organisée et commerciale ;
    • Entretenir l’espace de vente ;
    • Respecter les concepts de l’entreprise et les consignes du merchandising ;
    • Créer un vivier de partenaires pour les différentes interventions (maintenance électrique, froid etc…) ;
    Gestion commerciale 
    • Appliquer la politique commerciale de l’entreprise ;
    • Mettre en place des opérations commerciales et préparer les plans d’action ;
    • Garantir la qualité des services aux clients ;
    • Participer à la vente aux côtés des vendeurs ;
    • Fixer en collaboration avec la hiérarchie les objectifs à atteindre en termes de vente et de chiffre d’affaires ;
    • Analyser les indicateurs commerciaux : nombre de visites, progression du chiffre d’affaires…
    • Préparer les commandes (bon suivi des commandes clients (Restaurants et autres), création Bon de commande, création Bon de Livraison) ;
    • Vérifier la conformité de la livraison ;
    • Mettre en place des cartes de fidélité et utiliser ses fichiers à bon escient ;
    • Assurer le reporting auprès de la hiérarchie ;

    PROFIL

    Formation :  Bac+4 en Commerce/Marketing, Gestion ou domaine similaire. Expérience professionnelle : 06 ans minimum Compétences techniques
    • Très bonne connaissance des techniques de vente ;
    • Bonne connaissance de la politique commerciale de l’entreprise ;
    • Maîtrise des procédures internes et des outils informatiques spécifiques, tels que l’approvisionnement, administration des ventes, suivi des stocks…
    • Très bonne connaissance des produits commercialisés et des tendances du marché ;
    • Bonne connaissance de la zone de chalandise ;
    • Maîtrise des techniques d’animation d’équipe ;
    • Capacité d’analyse des indicateurs commerciaux.
    Qualités personnelles
    • Souci d’obtenir des résultats ;
    • Aisance relationnelle dans la relation interpersonnelle et dans l’animation d’équipe ;
    • Aptitude à gérer le stress et les situations conflictuelles ;
    • Sens de l’initiative ;
    • Capacité à gérer une charge de travail importante ;
    • Grande disponibilité ;
    • Sens de la coordination et de la communication en interne
    • Réactivité ;
    • Sens du service client.
    Pour postuler, visitez notre site www.rmo-jobcenter.com en déposant votre CV au plus tard le 20 Février 2020
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  • Catégorie
    Gestionnaire
  • Date limite
    20 février 2020
  • RESPONSABILITES

    Management des équipes

    • En collaboration avec le Responsable des Ressources Humaines, suivre le mouvement du personnel (heures d’arrivées, départ et pauses) ;
    • Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité ;
    • Animer le travail de ses équipes
    • Participer au développement des compétences des collaborateurs ;
    • Faire respecter les consignes établies par la Direction Générale ;

    Gestion magasin

    • Gérer les opérations administratives du magasin ;
    • Organiser les ouvertures et fermetures du magasin ;
    • Assurer la propreté des biens et produits de l’entreprise ;
    • Veiller à la gestion et au réapprovisionnement des stocks ;
    • Achalander le magasin de façon organisée et commerciale ;
    • Entretenir l’espace de vente ;
    • Respecter les concepts de l’entreprise et les consignes du merchandising ;
    • Créer un vivier de partenaires pour les différentes interventions (maintenance électrique, froid etc…) ;

    Gestion commerciale 

    • Appliquer la politique commerciale de l’entreprise ;
    • Mettre en place des opérations commerciales et préparer les plans d’action ;
    • Garantir la qualité des services aux clients ;
    • Participer à la vente aux côtés des vendeurs ;
    • Fixer en collaboration avec la hiérarchie les objectifs à atteindre en termes de vente et de chiffre d’affaires ;
    • Analyser les indicateurs commerciaux : nombre de visites, progression du chiffre d’affaires…
    • Préparer les commandes (bon suivi des commandes clients (Restaurants et autres), création Bon de commande, création Bon de Livraison) ;
    • Vérifier la conformité de la livraison ;
    • Mettre en place des cartes de fidélité et utiliser ses fichiers à bon escient ;
    • Assurer le reporting auprès de la hiérarchie ;

    PROFIL

    Formation :  Bac+4 en Commerce/Marketing, Gestion ou domaine similaire.

    Expérience professionnelle : 06 ans minimum

    Compétences techniques

    • Très bonne connaissance des techniques de vente ;
    • Bonne connaissance de la politique commerciale de l’entreprise ;
    • Maîtrise des procédures internes et des outils informatiques spécifiques, tels que l’approvisionnement, administration des ventes, suivi des stocks…
    • Très bonne connaissance des produits commercialisés et des tendances du marché ;
    • Bonne connaissance de la zone de chalandise ;
    • Maîtrise des techniques d’animation d’équipe ;
    • Capacité d’analyse des indicateurs commerciaux.

    Qualités personnelles

    • Souci d’obtenir des résultats ;
    • Aisance relationnelle dans la relation interpersonnelle et dans l’animation d’équipe ;
    • Aptitude à gérer le stress et les situations conflictuelles ;
    • Sens de l’initiative ;
    • Capacité à gérer une charge de travail importante ;
    • Grande disponibilité ;
    • Sens de la coordination et de la communication en interne
    • Réactivité ;
    • Sens du service client.

    Pour postuler, visitez notre site www.rmo-jobcenter.com en déposant votre CV au plus tard le 20 Février 2020

    Technologie House

    Développeurs web et applications mobiles

    RESPONSABILITES

    Management des équipes
    • En collaboration avec le Responsable des Ressources Humaines, suivre le mouvement du personnel (heures d’arrivées, départ et pauses) ;
    • Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité ;
    • Animer le travail de ses équipes
    • Participer au développement des compétences des collaborateurs ;
    • Faire respecter les consignes établies par la Direction Générale ;
    Gestion magasin
    • Gérer les opérations administratives du magasin ;
    • Organiser les ouvertures et fermetures du magasin ;
    • Assurer la propreté des biens et produits de l’entreprise ;
    • Veiller à la gestion et au réapprovisionnement des stocks ;
    • Achalander le magasin de façon organisée et commerciale ;
    • Entretenir l’espace de vente ;
    • Respecter les concepts de l’entreprise et les consignes du merchandising ;
    • Créer un vivier de partenaires pour les différentes interventions (maintenance électrique, froid etc…) ;
    Gestion commerciale 
    • Appliquer la politique commerciale de l’entreprise ;
    • Mettre en place des opérations commerciales et préparer les plans d’action ;
    • Garantir la qualité des services aux clients ;
    • Participer à la vente aux côtés des vendeurs ;
    • Fixer en collaboration avec la hiérarchie les objectifs à atteindre en termes de vente et de chiffre d’affaires ;
    • Analyser les indicateurs commerciaux : nombre de visites, progression du chiffre d’affaires…
    • Préparer les commandes (bon suivi des commandes clients (Restaurants et autres), création Bon de commande, création Bon de Livraison) ;
    • Vérifier la conformité de la livraison ;
    • Mettre en place des cartes de fidélité et utiliser ses fichiers à bon escient ;
    • Assurer le reporting auprès de la hiérarchie ;

    PROFIL

    Formation :  Bac+4 en Commerce/Marketing, Gestion ou domaine similaire. Expérience professionnelle : 06 ans minimum Compétences techniques
    • Très bonne connaissance des techniques de vente ;
    • Bonne connaissance de la politique commerciale de l’entreprise ;
    • Maîtrise des procédures internes et des outils informatiques spécifiques, tels que l’approvisionnement, administration des ventes, suivi des stocks…
    • Très bonne connaissance des produits commercialisés et des tendances du marché ;
    • Bonne connaissance de la zone de chalandise ;
    • Maîtrise des techniques d’animation d’équipe ;
    • Capacité d’analyse des indicateurs commerciaux.
    Qualités personnelles
    • Souci d’obtenir des résultats ;
    • Aisance relationnelle dans la relation interpersonnelle et dans l’animation d’équipe ;
    • Aptitude à gérer le stress et les situations conflictuelles ;
    • Sens de l’initiative ;
    • Capacité à gérer une charge de travail importante ;
    • Grande disponibilité ;
    • Sens de la coordination et de la communication en interne
    • Réactivité ;
    • Sens du service client.
    Pour postuler, visitez notre site www.rmo-jobcenter.com en déposant votre CV au plus tard le 20 Février 2020
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